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力博重工科技股份有限公司

2018年度社會責任報告書

  

                                                              力博重工科技股份有限公司社會責任報告書

                                                                                (2018年度)

  為全面反映力博重工2018年度深入貫徹落實科學發展觀,堅持“以人為本”的核心理念和“培養一流員工、提供一流服務、塑造一流形象、創造一流品牌”的企業精神,公司在致力于實現企業發展、為股東創造價值的同時,認真履行經濟、環境和社會責任,時刻關注利益相關方的權益,特編制《力博重工科技股份有限公司2018年度社會責任報告書》(以下簡稱“報告”)。

  一、公司概況

  力博重工科技股份有限公司成立于2005年,注冊資本1.5億元,擁有5家子公司(其中3家高新技術企業),是一家集產、學、研、用“四位一體”的國家級重點高新技術企業,企業所屬通用設備制造業。公司專業從事綠色礦山智能輸送裝備、粉體研磨設備、智能永磁裝備等成套裝備的研制,是我國目前規模最大、技術裝備水平最高的連續輸送技術服務提供商,是帶式輸送系統產品成套服務全,綜合實力強的散料物流輸送領域裝備制造商,是礦山、電力、水泥、港口等領域散料物流系統總承包商,具有年產500公里輸送機及10000臺(套)產品的生產能力。產品出口亞洲、歐洲、美洲等十幾個國家和地區,是我國輸送機產業走向世界的核心力量。

  二、公司愿景與承諾

  1、我們的社會責任理念

  我們認為公司是社會公眾公司,也是社會責任公司,因此公司不但要追求經濟效益、保護股東利益,同時應積極保護債權人和職工的合法權益,誠信對待供應商、客戶和消費者,積極從事環境保護、社區建設等公益事業,潛心關注并努力為股東、客戶、受益人、員工、商務伙伴、社區、自然資源、環境等利益相關者的和諧發展而盡責,促進公司與社會的和諧共進與繁榮。

  2、我們的愿景與承諾

  我們將企業社會責任作為公司的重要價值觀,作為以帶式輸送機及其部件為主的公司,力博重工將繼續堅持企業發展與履行社會責任并重,通過加強管理,大力推動科技進步與技術創新,不斷提升安全保障能力,提高資源回收率,主動履行社會責任,在力所能及的范圍內,積極參加社會公益活動,以促進和諧發展。

  三、履行企業社會責任,積極參與公益事業

  1、積極為國家財政稅收作貢獻,有力促進公司所在地區的發展。公司誠信經營,依法納稅,公司連續多年為泰安市的納稅大戶,被評為“納納稅增幅大戶”;公司作為泰安市高新區的利稅大戶,有力地支持了國家和地方財政,不僅讓發展成果惠及全體員工,還努力回報社會,極大地彰顯其社會責任。

  2、主動履行社會責任,促進公司所在地區的發展。多年來公司積極組織及參與社區活動,與業界及不同社團保持良好溝通,廣泛與社會群體保持緊密聯系合作,多渠道主動收集地方政府和社區意見,實現企業與社會的和諧互動。

  3、公司認真履行社會責任,真誠回饋社會。2018年,公司認真履行社會責任,在慈善事業等公益活動中積極解囊相助,真情回饋社會,創造了良好的社會效益。

  四、加強職工權益保護,實現員工與公司共同發展

  公司牢固樹立“以人為本”的核心價值觀,長期以來嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保法》,依法保護職工的合法權益,保障職工依法享有勞動權利和履行勞動義務,促進勞資關系的和諧穩定。

  1、公司建立和完善公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制。根據《勞動法》依法保護職工的合法權益,按國家規定和標準建立了完整的包括社保、醫保等在內的薪酬福利體系,所有在冊員工均簽署《勞動合同》,辦理社保手續和醫療保險。

  2、2018年,公司以科學發展觀統領全局,始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針和“管理、裝備、培訓”并重的原則,抓基層,打基礎,從嚴從細開展安全工作,實現了安全生產無事故,公司安全生產繼續保持了持續、穩定、健康發展的態勢。公司嚴格按照職業健康安全管理體系運行,不斷持續改進職業健康安全管理。嚴格執行職業健康安全管理體系標準和體系文件,以圍繞危險源辯別和風險評價為主線,控制危險因素,全員參與職業健康安全管理,生產經營活動全過程處于安全受控狀態,保證員工職業健康和職業安全。

  3、公司長期實施“人才強企”戰略,開展“素質工程”建設,促使員工牢固樹立不斷學習、終身學習的理念,鼓勵職工立足崗位、自學成才。健立健全《員工教育培訓管理制度》、《員工教育培訓計劃》和《員工教育培訓考核辦法》。

  五、建立健全紀檢監察制度,防范各類商業賄賂活動

  公司經營管理層及各部門認真貫徹落實相關文件精神,制訂實施方案,組織召開會議,對治理商業賄賂工作進行動員和部署,要求公司的員工,特別是中層以上管理人員積極參與到治理商業賄賂專項工作中去,堅決糾正和杜絕在生產經營管理工作中的不良行為,并加強員工的廉政教育,從完善管理制度、加強內控等方面,根除商業腐敗的發生。

  七、建立健全環保體系,協調環境保護與可持續發展

  公司高度重視環境保護工作,生產部門全面引入ERP管理系統,將環境保護作為一項重要工作來抓,將環境保護、節能減排工作納入了重要議事日程,全面貫徹上級環境保護部門的有關文件精神,以節能減排為重點,分解指標,落實責任。公司十分重視干部職工節能環保意識的提高,積極開展節能環保培訓和宣傳。公司不斷強化落實科學發展觀,把節能環保與企業發展結合起來,依靠科技進步,發展循環經濟,推行清潔生產,建設資源節約型、環境友好型企業,有力地推進了企業節能環保事業的發展。

  公司堅持可持續發展,自覺遵守國家各項環保法律法規,建設項目嚴格執行環評和環?!叭瑫r”制度,堅決杜絕高耗能、高污染項目上馬,努力實現企業經濟效益和環保效益的良性循環。

  公司將在今后的經營管理中,積極履行社會責任,創建和諧企業。使投資者對公司的經營管理情況有一個更加全面、理性的認識;在力所能及的范圍內,增加社會公益的投入,積極參加當地的教育、文化、社區建設、扶貧濟困等社會公益活動,促進公司和區域經濟的和諧發展,為和諧社會建設作出應有的貢獻。

  

  

                                                                                                                             力博重工科技股份有限公司

                                                                                                                                     2019年2月15日

  


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